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为进一步做好保障农民工工资支付工作，根据《云南省人民政府办公厅球探足球比分_球探体育—激情直播赢盈中印发云南省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（云政办发〔2023〕58号）相关规定，昆明市对2018年出台的《昆明市保障农民工工资支付工作考核办法》相应进行了修订。修订后的《昆明市保障农民工工资支付工作考核办法》共12条，总体保持与云南省考核办法、昆明市原有考核办法的衔接，对主要框架和规则设计未作大的调整，主要包括考核的目的、范围、实施主体和时间、原则、内容、方案、程序、等级、结果通报、奖励和约束、纪律要求、生效时间等方面。重点内容：

一、 适用范围。对昆明市辖的14个县（市）区人民政府，以及滇中新区管委会，高新区管委会、经开区管委会、阳宗海风景区管委会、磨憨—磨丁合作区管委会保障农民工工资支付工作进行年度考核。

二、 实施时间。从2023年到2027年，每年开展一次。

三、 考核原则。坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持定性与定量评价相结合，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。

四、 考核内容。加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。

五、 考核程序。按照自查、实地核查、第三方评估、暗访抽查、综合评议步骤进行。

六、 考核结果。考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。

七、 结果运用。向各被考核单位通报，并抄送有关单位，作为对被考核单位领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。对考核等级为A级的，由领导小组予以通报表扬；对考核等级为C级的，由领导小组对有关负责人进行约谈。